Evento

Workshop de Diagnóstico de Competências (PAEC)

Alcance

Nacional

Carga Horária

8 horas

Modalidade

Presencial

Público Alvo

Servidores e Empregados Públicos

Pré-requisitos

Perfil do Gestor:

I - visão sistêmica da unidade que irá representar;

II - ocupante de cargo de direção (Diretor; Coordenador-Geral; Coordenador ou substitutos); e

II - autonomia para definir quais competências serão priorizadas nas ações de capacitação da unidade.

Perfil do Colaborador Técnico:

I - conhecimento técnico das atividades executadas na unidade;

II - preferencialmente ter participado das Oficinas de mapeamento de competências; e

II - condições de analisar as competências mapeadas nas Oficinas de mapeamento de competências.

Objetivo Geral

Identificar as ações de capacitação vinculadas às competências mapeadas e diagnosticadas como prioritárias ao desenvolvimento das atividades realizadas pelos servidores e empregados públicos do MAPA.

Objetivo Específico

Demonstrar aos participantes a metodologia desenvolvida na coleta das informações para diagnóstico (GESTCOM);

Identificar e priorizar as lacunas de competências por Unidade;

Identificar os cursos, com base no diagnóstico de competências por Unidade;

Priorizar os cursos versus maiores lacunas de competências por Unidade;

Colher as informações que serão consolidadas no Relatório do Plano Anual de Capacitação no âmbito do Mapa;

Trazer alta aplicabilidade para o PAEC 2018 mediante a colaboração dos participantes;

Aumentar a colaboração das áreas PAEC e Desenvolvimento por competências para alcance do objetivo estratégico;

Gerar nos colaboradores do MAPA a percepção de um PAEC mais participativo;

Aprimorar o conhecimento do PAEC e melhorar a capacidade de tomada de decisão, resultado do produto que será encaminhado aos gestores das Unidades para visto e concordância.

Conteúdo Programático

1. Introdução

1.1 Informações para subsidiar a elaboração do Plano Anual de Educação Continuada – PAEC 2018, por Competência;

1.2 Mapeamento de Competências;

1.3 Diagnóstico de Competências;

1.4 Lacuna.

2. Metodologia de coleta de dados e resultados alcançados

2.1 Diagrama de Pareto;

2.2 Gráfico de Pareto da Unidade (Competências Transversais e Específicas);

2.3 Gráfico de Pareto da Unidade (Competências Específicas);

2.4 Relatório de Competências Específicas da Unidade.

3. Atividades

3.1 Relacionar as Competências aos processos de trabalho Unidade;

3.2 Identificar as ações de capacitação por Competência;

3.3 Inserir às informações no Sistema SRH.

Observação

O evento será organizado pela Escola Nacional de Gestão Agropecuária - Enagro.

Será de responsabilidade do participante informar a chefia imediata sobre a sua participação no evento.

 

Turmas Disponíveis

Descrição	Período de Inscrição	Período de Realização	Localização de Realização
Turma 01	22/11 a 22/11	27/11 a 01/12	27/11 - Enagro SIA- Auditório e 01/12 - Sala Sucupira e Auditório
Turma 02	20/11 a 21/11	01/12 a 01/12	Enagro SIA - Auditório e Sala Sucupira